अपने लिए काम करने वालों से संभव है दोस्ती
जो आपके लिए काम करते हैं उनसे भी दोस्ती की जा सकती है, लेकिन इसके लिए सीमाएं तय करना जरूरी है। इस दोस्ती को आगे ले...
Bhaskar News Network | Last Modified - Apr 01, 2018, 04:20 AM IST
जो आपके लिए काम करते हैं उनसे भी दोस्ती की जा सकती है, लेकिन इसके लिए सीमाएं तय करना जरूरी है। इस दोस्ती को आगे ले जाने के लिए कुछ प्रयास भी करने पड़ते हैं। जैसे, जिन बातों को आपस में शेयर कर सकते हैं, केवल वही शेयर करें। हर बात नहीं बताएंगे ये पहले से तय कर लें। यहां बात आपकी नीति की है, भरोसे की नहीं। नाजुक विषयों पर क्या और कितनी बात करनी है, इसे लेकर हमेशा सतर्क रहना होगा। कहें कि एक काम संबंधित विषय है, जिसे आप अभी उठाना चाहते हैं। देखें कि आपका दोस्त इस बातचीत के लिए तैयार है, या नहीं।
(स्रोत: हाउ टू बी फ्रेंड्स विद समवन हू वर्क्स फॉर यू, सबीना नवाज)

काम की गुणवत्ता बढ़ाता है, साथी का फीडबैक
अपने काम की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए साथियों का फीडबैक जरूरी है। हो सकता है वे झिझक महसूस करें क्योंकि वे आपको तकलीफ देना नहीं चाहते। उनकी झिझक हटाने के लिए इन रणनीतियों को अपनाया जा सकता है। जैसे, खुद ही निगेटिव फीडबैक देकर बातचीत की शुरुआत की जा सकती है। कहें कि आपको पता है कई बार आप जल्दबाजी में बारीक चीजें नजरअंदाज कर देते हैं। साथियों से ही पूछें कि क्या वे उन्हें इस बारे में कोई सलाह देंगे। आप ये बोल सकते हैं कि आप खुद में सुधार लाना चाहते हैं, समय और प्रबंधन के क्षेत्र में और आप उनकी मदद चाहते हैं।
(स्रोत: हाउ टू सॉलिसिट निगेटिव फीडबैक व्हेन यॉर मैनेजर डजन्ट वॉन्ट टू गिव इट, डेबोरा ग्रेसन रीगल)
Get the latest IPL 2018 News, check IPL 2018 Schedule, IPL Live Score & IPL Points Table. Like us on Facebook or follow us on Twitter for more IPL updates.(स्रोत: हाउ टू बी फ्रेंड्स विद समवन हू वर्क्स फॉर यू, सबीना नवाज)

काम की गुणवत्ता बढ़ाता है, साथी का फीडबैक
अपने काम की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए साथियों का फीडबैक जरूरी है। हो सकता है वे झिझक महसूस करें क्योंकि वे आपको तकलीफ देना नहीं चाहते। उनकी झिझक हटाने के लिए इन रणनीतियों को अपनाया जा सकता है। जैसे, खुद ही निगेटिव फीडबैक देकर बातचीत की शुरुआत की जा सकती है। कहें कि आपको पता है कई बार आप जल्दबाजी में बारीक चीजें नजरअंदाज कर देते हैं। साथियों से ही पूछें कि क्या वे उन्हें इस बारे में कोई सलाह देंगे। आप ये बोल सकते हैं कि आप खुद में सुधार लाना चाहते हैं, समय और प्रबंधन के क्षेत्र में और आप उनकी मदद चाहते हैं।
(स्रोत: हाउ टू सॉलिसिट निगेटिव फीडबैक व्हेन यॉर मैनेजर डजन्ट वॉन्ट टू गिव इट, डेबोरा ग्रेसन रीगल)
दैनिक भास्कर पर Hindi News
पढ़िए और रखिये अपने आप को अप-टू-डेट | अब पाइए Pali News in Hindi सबसे पहले दैनिक
भास्कर पर | Hindi Samachar
अपने मोबाइल पर पढ़ने के लिए डाउनलोड करें Hindi News App,
या फिर 2G नेटवर्क के लिए हमारा Dainik Bhaskar Lite App.
Web Title: अपने लिए काम करने वालों से संभव है दोस्ती
(News in Hindi from Dainik Bhaskar)
(News in Hindi from Dainik Bhaskar)