अपने लिए काम करने वालों से संभव है दोस्ती

जो आपके लिए काम करते हैं उनसे भी दोस्ती की जा सकती है, लेकिन इसके लिए सीमाएं तय करना जरूरी है। इस दोस्ती को आगे ले जाने के लिए कुछ प्रयास भी करने पड़ते हैं। जैसे, जिन बातों को आपस में शेयर कर सकते हैं, केवल वही शेयर करें। हर बात नहीं बताएंगे ये पहले से तय कर लें। यहां बात आपकी नीति की है, भरोसे की नहीं। नाजुक विषयों पर क्या और कितनी बात करनी है, इसे लेकर हमेशा सतर्क रहना होगा। कहें कि एक काम संबंधित विषय है, जिसे आप अभी उठाना चाहते हैं। देखें कि आपका दोस्त इस बातचीत के लिए तैयार है, या नहीं।

(स्रोत: हाउ टू बी फ्रेंड्स विद समवन हू वर्क्स फॉर यू, सबीना नवाज)



काम की गुणवत्ता बढ़ाता है, साथी का फीडबैक

अपने काम की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए साथियों का फीडबैक जरूरी है। हो सकता है वे झिझक महसूस करें क्योंकि वे आपको तकलीफ देना नहीं चाहते। उनकी झिझक हटाने के लिए इन रणनीतियों को अपनाया जा सकता है। जैसे, खुद ही निगेटिव फीडबैक देकर बातचीत की शुरुआत की जा सकती है। कहें कि आपको पता है कई बार आप जल्दबाजी में बारीक चीजें नजरअंदाज कर देते हैं। साथियों से ही पूछें कि क्या वे उन्हें इस बारे में कोई सलाह देंगे। आप ये बोल सकते हैं कि आप खुद में सुधार लाना चाहते हैं, समय और प्रबंधन के क्षेत्र में और आप उनकी मदद चाहते हैं।

(स्रोत: हाउ टू सॉलिसिट निगेटिव फीडबैक व्हेन यॉर मैनेजर डजन्ट वॉन्ट टू गिव इट, डेबोरा ग्रेसन रीगल)